イベント概要
製造業の人材不足対策に特化した専門展示会で、製造人材の採用、教育、管理に関するサービスやソリューションが一堂に会します。来場者は自社の人材課題解決のためのサービスを比較検討でき、併催セミナーでは人手不足対策事例などを学ぶことができます。
第2回 [関西] 製造業 人手不足対策EXPO
製造・産業
2026年5月
大阪
製造課題展示会
参加向き
人手不足という経営課題に直結したテーマ展です。製造業向けの採用、教育、自動化、業務標準化といった文脈で価値を出せるかを見極めたいイベントで、展示会というより『課題起点の比較の場』として見ると判断しやすくなります。
- 開催日
- 2026年5月13日 - 5月15日
- 会場
- 大阪 / インテックス大阪
- 主催
- RX Japan株式会社
- 想定来場者
- 製造業の経営者・経営企画部門、人事部門、総務部門、製造現場の担当者
- 入場料
- 無料（事前登録制）
- 来場規模
- 39,000名規模
- 出展規模
- 620社規模
どんな企業に向くか
- 製造業の採用、教育、標準化、自動化、省人化に関わるサービスを持つ企業
- 人手不足解消を入り口に、現場改善やDXまで提案できる企業
- 今すぐ商談化より、課題認識の強い企業と接点を作りたい企業
比較するときのポイント
出展向きか参加向きか
現時点の整理では『参加向き』寄りです。まず市場や来場者像を理解し、そのうえで出展の可否を判断する見方が合います。
テーマが狭い分、刺さる企業は明確
人手不足という切り口がはっきりしているため、提案価値が合う企業には強く刺さる一方、汎用訴求は通りにくいイベントです。
製造DX展との役割分担
製造業DX展がデジタル変革全般を扱うのに対し、こちらは人材・運用課題に寄っています。どの課題で入りたいかで使い分けたい展示会です。
展示会後に見るべき運用ポイント
- 獲得した接点は『採用課題』『教育課題』『省人化課題』で分けると、次の提案が整理しやすくなります。
- すぐに商談化しない相手も多いため、ナーチャリング前提のフォロー設計をあらかじめ用意したいイベントです。
- 製造現場と人事・総務で関心が違うため、部門別にフォローメッセージを分ける必要があります。
関連イベント
最終確認日: 2026-04-15
根拠URL: https://www.fiweek.jp/osaka/ja-jp/about/mihr.html
参照URL: https://www.intex-osaka.com/jp/event/
展示会後のリード管理まで設計したい方へ
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